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2000年12月の解禁以来、紹介予定派遣の実稼働者数は伸び続けており、採用手段の一つとして定着しつつあります。
将来の社員化を目的とした人材派遣の新しいカタチ「紹介予定派遣」へのニーズが、今急増しています。中途採用から新卒採用まで、幅広く質の高い人材のご紹介が可能です。
一定の派遣期間を経て採用の判断ができるため、適材適所の人材を的確に採用できます。
2.採用のコスト削減・省力化につながります。
貴社での募集活動が不要なため、採用コストを大幅に削減。派遣会社.comが候補者を選出するため、採用の省力化が可能です。
3.若年層・多人数の採用にも対応します。
・会社の成長・業務量に人材の補充が追いつかない。
・採用活動はしているが優秀な人材を採用出来ない。
・高い広告費をかけて採用したは良いがすぐに辞めてしまう。
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